September 29, 2008

リーダーのあり方




リーダーのあり方については、さまざまな書籍で議論されているのを見かけます。まぁ、正直なところ言葉では分かるのですが、、、、いまいち行動に落ちないんですね。よくあるパターンが、マネージャとリーダーの比較。そして最後はどちらが良くてどちらが悪いという議論ではない事を断っておく(笑)。なんて結ばれていたりして。

 いや、結ばれていないとしても、個人的にはそれくらい腑に落ちなかったのです。そういう二つのタイプがある事はわかるのですが、ではどうしたら理想的に振る舞えるのか?という点です。

 今日、ある本を読んでいたら、その明快な答えがありました。

You manage things; you lead people.

 端的に言えばコレです。 「物事をマネージして、人をリードする」 。決して人を管理(マネージ)しようとしてはいけないんですね。

 では、これを肝に銘じて・・・・行動しようっと♪。


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