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September 20, 2008

キャリアの哲学

[ 日常の出来事 ]



もちろんキャリアとは、キャリアパスの方のキャリアです。2008年10月のハーバードビジネスレビューより面白い記事を発見しました。

キャリアマネジメントは、100%自己責任である。この自覚に従って行動しなければならない。

前途有望なプロフェッショナル達は、上司や先輩に次のような期待を抱いている。
・アドバイスをしてくれる
・思慮溢れるコーチングを提供してくれる
・やりがいのあるチャンスを与えてくれる
・概して、部下が進むべき方向へと導いてくれる

　一部だけを引用しました・・・。これって、勘違いなのですが、でも大いにありえると思います。もちろん上司がこのような気の利く事をしてくれるのならそれで構わないと思いますが、いつしか人に頼るキャリア形成になってしまいます。上司がある程度サポートしてくれるとしても、やはり自分のキャリアは自分自身で決める。そして、その目標に従ってしっかり管理していくしかないという事でしょう。

　もちろん自分のキャリアパスを設計するためには・・・自分が本当にやりたい事を知らなくてはならないのですが・・・・。それって？

　自分の仕事が好きで、あらゆる挫折にも屈しないで逆境を乗り越えられるならば、その仕事に対する自分の短所もおのずと直視し改善する事ができます。

　自分が本当にやりたい事が見つかった段階で50%くらいキャリア形成は済んでしまうような気もするのですが...。


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