理想の次世代人材

ちょっと面白い記事を発見。理想の次世代人材像について書かれていた記事ですが、ゲーマーになぞらえてて非常に興味を引きました。ゲーマーには、柔軟にして才気煥発、臨機応変で探究心旺盛、実力主義を信奉しお役所主義を退ける器質を兼ね備えるそうだ。一見すると、「まじっ？」って話ですが、しかしオンラインゲームの特性とその利用者を考えるとなるほどうなずけます。

　ちなみに、オンラインゲームの代表格はMMO（Massively Multiplayer Online）ゲームとも称され、ロールプレイングゲームとなると、Ultima Online、ファイナルファンタジーなどがこれに属する。

　さて、どうしてオンラインゲームのユーザが次世代の理想の人材像かと言うと・・・

1. 成果志向である

　た・・・確かに。ゲームの世界では普通数値化できない事が全て数値化されています。例えば、ライフなんてまさにその一例。ゲーマー達は互いに競い合うことで、自己を向上させていく。少し笑ってしまうけど、ゲームの世界は超完全な実力主義の世界です。

2. 多様性の効果がわかっている

　MMOの場合、一人ですべてこなすことは不可能です。個人のプレイヤーは、パーティへの貢献が必要不可欠になります。このパーティうは集団で役割分担しながら敵と戦うものであり、多様性が重要となります。最強のパーティとは、バラエティ豊かな才能とスキルの集合体なんですね。もちろんこんな組織は理想的であり、そのパーティへの貢献を第一として自己鍛錬ができる人材は間違いなく理想的です。

3. 変化を糧に成長する

　これは言うまでもありませんね。変化しないとゲームが進展しないわけですから、全く面白くありません。ゲーマーは変化を糧に成長し、変化を追求しています。こんな人材・・・ハイ、まさしく理想です。

4. 学習を楽しんでいる

　特にロールプレイングゲームは、如何に困難を解決するか？その方法を如何に学ぶか？これがキーとなります。ゲーマーは基本的に、学んで、その学んだ事を如何に行動に生かしていくか。そして現在の成功は将来の問題を解決するための糧になります。

5. 探究心が旺盛である

　当然ですね。。。これがなければゲームなんて面白くない。リアルな世界では考えられない大胆な選択と画期的な戦略を実行したりします。さらにパーティとしての自分の強みを探り、徹底的に掘り下げようとします。ありえない。

　もちろん、これらの要素がそろえば最強の次世代人材になる事は間違いなしです。MMOゲームにはこの要素が端々に存在しており、ゲーマーが一番素質を兼ね備えた次世代人材であろう・・・・・・。

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読むべし！？

感想の本文

hReview by Nitty-Gritty , 2008/05/03

Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2008年 05月号 [雑誌]

ダイヤモンド社 2008-04-10